Консултант по Ревеню Мениджмънт
Ревеню мениджърът е длъжност, която липсва в повечето български хотели и това води до пропуснати ползи за тях от десетки до стотици хиляди лева всяка година. Наемайки консултант, получавате опитен кадър на многократно по-ниска цена. Доверете се на професионалист, когато става въпрос за едно от най-важните неща във Вашия бизнес, а именно – Управеление на Вашите приходи. Консултантът по Ревеню Мениджмънт има допир до десетки хотели, със стотици добри практики. Разчитайте на неговите дългогодишно натрупани знания и опит, с цел минимизиране на разходите и максимизиране на приходите във Вашето място за настаняване.
Какво прави Ревеню Мениджърът?
Ревеню Мениджърът оптимизира управлението на приходи. Това позволява на собствениците на хотели да предвиждат търсенето, да оптимизират наличността и ценообразуването, с цел постигане на възможно най-добри финансови резултати. Ревеню Мениджърът знае как да предложи точната стая, на точния клиент, в точния момент, на точната цена, през правилния канал за разпространение. Достъп до актуални прогнози, анализи, справки, конкуренция, оптимизация договорите на хотела с ТО и ТА/ОТА са друга неизменна част от ползите при наемането на Ревеню Мениджър.
Знаете ли, че всички престижни хотели и вериги от хотели имат Ревеню Мениджъри?
Да, това е една от съществените длъжности управляващи приходите. Тези хотели никога не биха се отказали от това звено, тъй като то помага да постигат максимално добри резултати.
Защо редица хотели в България не разчитат на такава длъжност?
Често срещано явление е, хотелиерът да не прави разлика между Мениджър Продажби/Маркетинг и Ревеню Мениджър. Липсата на ревеню специалисти в България прави това още по-трудно. Още повече, подобен служител, с богат опит и знания в областта, се оказва твърде скъп за редица хотели.
Мениджър Продажби и Маркетинг VS Ревеню Мениджър?
Изключително важно е, всеки един хотелиер да прави ясно разграничение между позициите на Мениджър Продажби и Маркетинг, и тази на Ревеню Мениджър. Отдел Продажби и Маркетинг нямат за задача да се занимават с ревеню мениджмънт, тъй като това е различна наука. Работата на Ревеню Мениджърът е да допълва и надгражда работата на Мениджър Продажби и Маркетинг, с цел постигане на оптимални резултати във Вашето мястото за настаняване.
Защо е нужен Ревеню Мениджър на всеки хотел?
Всеки хотел се нуждае от Мениджър хотелска част, Мениджър Продажби и Маркетинг, Мениджър на ресторанти и барове. Не по- малко по важност се оказва и това, всеки хотел да разчита на Ревеню Мениджър. С негова помощ, Вие ще максимизирате своята печалба, чрез правилно управление на приходите и разходите, ще подобрите имиджа на Вашия хотел чрез правилно позициониране на Вашите продукти, управлението на негативните отзиви от гости ще стане по-лесно. Вие ще виждате по- ясно, къде се намира вашият бизнес, ще следите конкуренти, ще получите нужните данни, прогнозни приходи и разходи, анализ, онлайн данните за репутацията, отдалечена достъпност и подкрепа за постигане на най-оптималните решения.
Какво означава наемането на Консултант по Ревеню Мениджмънт"?
Това е професионалист на свободна практика. Той оптимизира своя приход, чрез работа за няколко хотела или вериги от хотели. По този начин, той има възможността да предложи своите услуги на много достъпна цена. Инвестирайки в консултант, вие ще имате възможността да работите с професионалист, с богат опит и знания, на цена в пъти по- ниска от това, да назначите Ревеню Мениджър, на пълен работен ден.
Какви са предимствата?
Консултантът има огромен опит, базиран на работата с различни хотели и справянето с различни ситуации. С това той превъзхожда Ревеню Мениджърите. С наемане на Споделен Ревеню Мениджър, Вие ще получите ,,know how‘‘ за най- добрите практики в областта на хотелиерството. Защо трябва да се учите от грешките си, когато той наготово може да ви даде правилните решения.
Свържете се с нас
Е: info@revpar.bg T: +359 898 565 324